Descubre los detalles de la compensación y rendimiento del CEO de Apple.
En 2024, Tim Cook, el CEO de Apple, recibió una compensación total de $74.6 millones, lo que representa un aumento respecto al año anterior. Este artículo analiza la composición de sus ingresos y las razones detrás de los cambios en su compensación.
La evolución de la compensación de Tim Cook refleja no solo el rendimiento individual sino también el éxito de Apple. A pesar del descenso sensible en comparación a 2022, su paquete de compensación sigue siendo altamente competitivo dentro de la industria.
Desglose de la Compensación de Tim Cook
Tim Cook recibió un salario base de $3 millones, acompañado de $58 millones en acciones, $12 millones en incentivos por rendimiento, y $1.5 millones en otros beneficios. Esto incluye contribuciones al 401(k), primas de seguros, y gastos de viaje. También es obligatorio que Cook use aviones privados para sus viajes personales y de negocio.
Comparación Anual de Ingresos
Comparando las cifras, la compensación de Cook en 2024 fue superior a los $63.2 millones de 2023, pero inferior a los $99 millones obtenidos en 2022. Esta disminución se acordó con la Junta Directiva tras sus sorprendentes ganancias de casi $100 millones.
Objetivo de Compensación y Resultados
El objetivo de compensación establecido por Apple para Cook fue de $59 millones. Sin embargo, el excedente en ingresos se atribuyó a un pago por incentivos en efectivo, relacionado directamente con el buen desempeño de la compañía y sus acciones en el mercado.
Fuente: macrumors.com
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¡Excelente remuneración!
Interesante análisis del desempeño de Apple y su impacto en la compensación del CEO. 👍
Increíble éxito y remuneración justa para Tim Cook. ¡Más Apple!
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¿Cuáles son los criterios para determinar los incentivos por rendimiento?
¡Genial retribución! 🎉
¡Se creen los reyes! 👑💸 🙄
¿Se explica qué criterios se usaron para determinar los incentivos por rendimiento? 🤔