La compañía presenta una medida importante para su plantilla tras la fusión
Después de iniciar sus operaciones en abril, MasOrange, la joint venture entre Orange España y MásMóvil, ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario que afectará a 795 trabajadores, menos del 10% de su plantilla total en España.
MasOrange ha decidido implementar un ERE voluntario para reestructurar su plantilla sin recurrir a despidos forzosos. Este movimiento se alinea con las prácticas recientes en el sector teleco español, garantizando que solo los empleados que opten por salir se vean afectados.
Detalles del ERE voluntario
La propuesta de MasOrange afectará a hasta 795 trabajadores de su plantilla en España. Con 8.400 empleados en total, este ERE representa aproximadamente el 9,5% de la fuerza laboral de la compañía.
Condiciones y antecedentes
El ERE de MasOrange será completamente voluntario, permitiendo que solo los empleados que lo deseen se sumen. Esta decisión sigue la línea de movimientos similares en el sector, como los planes recientes de Telefónica y Vodafone España.
Impacto en la estructura organizativa
De las 9 sociedades que forman parte de MasOrange, solo 6 se verán afectadas por el ERE. Operadoras de bajo coste como Simyo y Guuk no serán impactadas.
Contexto en el sector teleco
Este anuncio llega en un período de cambios significativos en el sector. MasOrange ha vendido a Telefónica parte de las frecuencias de la banda de 3,5 GHz para el 5G y mantiene negociaciones con Vodafone para crear una empresa conjunta de fibra.
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¡Qué ingenioso! Reestructurar la plantilla sin despidos forzosos, simplemente invitando a la gente a marcharse voluntariamente. Una estrategia tan moderna y ética que me deja sin palabras.
¡Me parece genial que MasOrange esté optando por un ERE voluntario! Es una forma justa y responsable de reestructurar la plantilla.
Voluntario» jajajaja. Como si alguien se fuera a negar a un «regalo» así.
¿Voluntario? Más bien parece un «despido con disfraz» para ahorrarse las molestias.
Me parece positivo que MasOrange esté optando por un ERE voluntario para reestructurar su plantilla. Es una forma más justa y transparente de abordar los cambios en la empresa.
Me parece una buena noticia que MasOrange opte por un ERE voluntario para reestructurar su plantilla.